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“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后,列入劳动合同或签订相关书面协议。
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如果把视野放宽,在华夏之外的欧亚大陆通道上,可以看到类似的趋势。3月22日在清华大学艺术博物馆展出的“抟埴之工:古代东西文明交流中的陶瓷艺术”展,跨越6000年时空维度的陶器分七个单元向观众呈现了东西方不同文明之间的共性和差异性。
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