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“我们发动‘公共+市场’广泛参与,根据企业差异化用人需求,分类发布‘银发岗’‘妈妈岗’‘爱心岗’‘大学生岗’等特色招聘岗位,促进人岗相适。”重庆市人力资源和社会保障局副局长夏杨松说,春节期间,重庆市人力社保局推出暖心服务十二条措施,深入实施“春暖农民工”返乡就业服务行动。在全市设置1000个返乡服务站点、推出农民工求职登记“一码通”、为有集中返乡返岗需求的农民工组织1000趟包车包机包列(车厢)、动员万名劳务经纪人“面对面”开展就业帮扶,组织100场返乡创业座谈会和1000名创业者园区对接行动、举办1000场政策宣讲会等。全市还将高频次组织各类招聘1000场次以上,提供就业岗位50万个以上。
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但从本质上看,这可能不单纯是优绩主义的问题,而更多是社会竞争日益激烈的结果。有竞争就会有淘汰,有淘汰就会把人分为三六九等。在这一过程中,不论是在大学校园里,还是在社会上,优绩主义以量化标准取人,恰恰是人们追求机会公平与程序正义的结果。
内部绝密传真8848《操作指引》的适用范围,主要是国家和省级短缺药品供应保障工作会商联动机制各成员单位联合印发的《短缺药品清单》《临床必需易短缺药品重点监测清单》(即“两个清单”)内药品。目前,国家“两个清单”共计纳入短缺药品共57种,省级“两个清单”增补药品据不完全统计一般不超过20个,在已上市药品中的占比有限。“因此,虽然《操作指引》对于短缺药品公平定价、诚信定价提出了更高要求,但从涉及面来看,对整个医药行业的影响很小。”国家医保局称。