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　　　　用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。

中国青年网查询发现，早在今年4月，山东财金集团就进行了大幅增资。据4月22日山东财金集团公告，其注册资本由100亿元增至300亿元。其中，山东省财政厅实物、货币出资276.09亿元，出资比例92.03%，山东省财欣资产运营有限公司实物、货币出资23.91亿元，出资比例7.97%。

　　　　在2024年7月10日，中国证监会有关部门负责人就程序化交易监管进展情况答记者问时就表示，明确高频量化交易差异化收费安排。根据申报数量、撤单率等指标，研究明确对高频量化交易额外收取流量费、撤单费等标准，以“增本”促“降速”。