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杨女士说,大多数企业在招聘时,对于每个岗位都有不同的胜任力模型(可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注),“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工,测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心,那么该应聘者与岗位的适配度就不高,恐怕难以胜任该岗位”。
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我在两个地方见过中央民族大学舞蹈学院院长姜铁红。一次是在短视频平台,皮鞋西裤POLO衫,他和一群大学生排练蒙古族舞蹈《奔腾》,虽微有肚腩,但全场最吸睛,旋即火遍全网;另一次就是在中国历史研究院,在这2024“青年文化跨年夜”主题传播活动的现场。作为记者,我默默看着他身穿红色演出服,和学生们在食堂匆匆吃完晚饭,再次闪现,就是在《奔腾·和合相与》节目中领舞,嘿,还是那飒爽的舞姿。
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