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　　　　在此次发布的典型案例三中，某婚介机构基于林某（男）希望尽快找到伴侣结婚的心理，以向其提供“闪婚”服务为名收取服务费17万元。一个月后，双方发生矛盾，经法院调解离婚，女方退还了彩礼。因“闪离”，林某提起服务合同纠纷诉讼。

近日，优酷与TVB签署了最新合作框架协议。优酷首席运营官刘燕红表示：“TVB剧集在全球华人观众中有着广泛影响力。作为内地唯一开设‘港剧场’的头部视频平台，优酷提供了内地最丰富的港剧片库，并积累了可观的剧迷群体。在过去十年与TVB剧集合作的基础上，我们今年还联手推出了综艺节目和演唱会。我们乐见此次新合作将进一步丰富港剧片源，双方将不断创新，帮助香港优质内容跨代际、跨地域地持续收获更大影响力。”（孙丹丹）

　　　　在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。