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　　　　在此次发布的典型案例二中，王某（男）与李某建立恋爱关系后一直异地生活，平时主要靠微信联系。李某主动与王某联系时几乎均以索要彩礼及其他钱财为目的，其余时间拒接、忽略王某电话，对王某的领证提议明确表示要先“给钱”，且李某从未回赠过王某。

3月底，阿里巴巴开启组织变革，形成了1+6+N的全新架构，组织更敏捷，决策更高效。在新的顶层设计之下，阿里大文娱集团也迎来变化。4月26日，大麦宣布组织架构调整，由何弭担任大麦总裁，全面负责大麦业务。

　　　　在现代社会，人们面临着各种各样的冲突和矛盾，而儒家思想提供了一种平衡和和谐的解决方式。面对基层矛盾纠纷易发多发、社会治理机制调节社会主体权益不足问题，从2014年开始，济宁将“和为贵”理念融入基层社会治理，构建市、县、乡、村四级“和为贵”矛盾纠纷“一站式”调处化解体系，形成人民调解、行政调解、行业性专业性调解、司法调解协调联动的调解工作格局，“和为贵”调解品牌和工作体系逐步成熟。