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早在2022年，财政部发布的《关于进一步加强国有金融企业财务管理的通知》就提出，金融企业应当合理控制岗位分配级差，充分调动一线员工、基层员工的积极性，有效平衡好领导班子、中层干部和基层员工的收入分配关系，对于总部职工平均工资明显高于本企业在岗职工平均工资的，其年度工资总额要进一步加大向一线员工、基层员工倾斜力度。
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“中期分红数量和金额的增加是市场重要变化之一。”中国银河证券策略首席分析师杨超表示，分红的基础是上市公司的质量和盈利能力，这表明2024年A股上市公司整体经营情况在逐步转好，大股东对公司未来发展前景看好，同时对投资者的回报和重视程度在增加。通过中期分红，投资者会增加现金供自由支配，有助于投资者更加从容地面对市场短期波动，更坚定地践行长期投资理念。
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