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　　　　此外，孟宇平还表示，企业在制定相关条款时，应当充分了解相关法律法规，避免因违反法律法规而导致合同无效或产生其他法律后果。劳动合同规定员工未完成任务不得索要经济赔偿在符合相关法律法规的前提下是合法的。企业在制定劳动合同中关于任务完成的条款时，应当遵守相关法律法规，明确任务要求和标准，给予合理期限，建立沟通机制，并充分了解法律后果。

2020年受疫情影响，全世界都在经历着一段异常艰难的时光。6岁的南京女孩MiuMiu，在此期间用音乐抚慰了万千网友，当晚她以清脆童声在舞台中央唱起《世界上唯一的花》，大屏上展示出充满童趣的画面，舞台一侧，与她合奏的是郎朗和怀孕的妻子吉娜，场面温馨动人。

　　　　近日，京东、美团等企业接连宣布将为外卖骑手上社保，新就业群体的社保问题再次引发热议。本周，中国青年报社社会调查中心的全国两会期待调查显示，在就业议题上，46.6%的受访者关注企业为外卖骑手等新就业群体上社保。新就业群体社保难题如何解？当把“怎么看待企业给外卖骑手上社保”这个问题抛给DeepSeek时，它又会如何回答？本期《参数》栏目记者与DeepSeek、外卖骑手、全国政协委员展开对话，共同探讨新就业群体的社保问题。