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在这方面，香港大学深圳医院也设置了符合医改要求的薪酬体系。该院同一职系、薪级的员工在不同科室的固定薪酬相同，保障儿科、全科、产科等相对“弱势”科室医务人员的收入待遇。这些薪酬制度可以实施的前提是，香港大学深圳医院实行“岗位管理”和“全员聘用”的人事管理制度。在核定的人员总数范围内，实行“自主设岗、自主定薪、自主招聘”，让“人员能进能出、岗位能上能下、薪酬能升能降”。
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除输送优质剧目外，作为阿那亚戏剧节的首席行业合作伙伴，今年大麦还将在票务、宣发和系统服务等层面为阿那亚戏剧节保驾护航，通过高效的宣发触达和高品质的现场服务，全方位提升用户体验，吸引更多人走进阿那亚，近距离感受戏剧艺术的魅力。
四九导航网图片小萨马兰奇7日晚现场观看了本届亚冬会的开幕式，他向开幕式的成功表示祝贺。他说，开幕式简洁明快，执行出色，时长控制也非常成功。“这展现了体育在亚洲的意义，也展现了冬季运动日益凸显的重要性。这是青春、人、表演与感情的融合。”
