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“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。
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针对这一问题，研究团队开发了一种以火星大气为直接燃料的火星电池，并结合温度波动测试，极大程度地模拟了火星表面的真实环境，从而实现了可持续输出电能的火星电池系统。在0摄氏度低温下，研究人员测得该电池的能量密度高达373.9瓦时/公斤，循环寿命达1375小时，约为两个火星月。
17图库免费的资料港澳网站在科技赋能生产力方面，泰安银行积极探索提高“数字化生产力”，通过引入RPA（机器人流程自动化）数字员工，实现内管流程的自动化处理。该技术可代替人工执行大量重复的、机械的、规则化操作，既提升了业务处理效率和标准化水平，也极大地释放了人力资源。泰安银行不断强化该技术“稳定、安全、敏捷、高效”特质，拓展全场域应用服务场景。
