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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法，恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》，我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下，要求员工承担法律责任，而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失（如迟到、旷工等）的情况下，企业对员工罚款，是对员工工资的违法剥夺。
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“在优酷站内，已经有66%的用户可以看到‘帧享’标准的内容，弹幕反馈用户认可度也非常高。”江文斐透露，2020年新上市的智能终端设备，大部分也都可以通过帧享的终端设备认证，计划在一年内让国内70%的互联网用户能看到真正的超高清内容。
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