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一直以来,人才是一个行业最核心的资源,保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才?王鹏表示,要确保薪酬水平具有市场竞争力,能够吸引和留住优秀人才。其次,要注重薪酬与绩效的挂钩,激励高管和员工为公司创造更多价值。此外,还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划,以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系,增强员工的归属感和满意度,也是留住人才的关键。
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报道称,印度税务官员去年4月向起亚印度分公司发出了一份保密通知,指控其逃税135亿卢比(约合11.2亿元人民币)。指控的核心是起亚在进口其Carnival小型客车组装用零部件时申报不实。起亚印度公司对此指控做出回应,表示已经提供详细的证据和文件来支持其立场,并且仍在与印度方面合作处理此事。
下载四九图库看资料新华社南京2月23日电(记者王恒志)2025年全国室内田径大奖赛(第4站)暨南京世界田联室内锦标赛测试赛23日在江苏南京体育训练中心室内田径馆落幕,巩立姣、吴艳妮、梁小静等名将纷纷夺冠,江苏选手刘俊茜以7秒47的出色成绩夺得男子60米栏冠军。