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岗位向“三码中一码数”向“新” 就业市场凸显“智能+”

来源:说IT资讯网 作者:admin 日期:2025-06-09 07:26:03 点击:32674次

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    中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示,人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段,本身并没有问题。此前,人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上,出于成本的考虑,一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。

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二是不断提升金融监管质效。深化监管体制改革,加快构建中国特色金融监管体系。持续弥补监管制度短板,精准规范高效执法,聚焦关键事、关键人、关键行为,防范实质风险、解决实际问题。加强部门联动和央地协同,凝聚强监管严监管强大合力。

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    在业绩预告中,行业竞争加剧以及医保支付方式改革的影响,被多家企业提及。诸如,普瑞眼科表示,2024年度,受整体需求增长放缓及行业竞争加剧的双重影响,公司屈光及视光项目的营业收入出现少量下滑;自2024年5月起,各省市开始全面落地执行国家组织白内障人工晶体集中带量采购的政策,并叠加医保DRG/DIP支付方式改革等政策,给公司白内障项目的营业收入带来压力。同时,公司营业收入增长乏力,利润空间被压缩,三大项目的毛利率均出现一定程度的下滑。

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