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完善公立医院薪酬体系的另一项要求是，逐步缩小医疗机构内部不同专业不同科室之间薪酬待遇的差距，使儿科、病理、精神卫生、麻醉、全科、产科等相对比较“弱势”的专业医务人员收入待遇得到改善，这也是公益性的体现。
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“本来就不是一个有路的事儿，走一步推一步，谁知道能碰见谁呢。”张雪会跟每一个刚认识的人分享自己的愿景，她曾经在病友群直截了当地说：“你不努力人家凭什么帮你？不要当傻白甜。”她希望家长都能快速成长，不要经历自己10年前的绝望。
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