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当一个老师把班上喜欢披头散发、戴夸张发夹的女孩称为“颠婆”，这样的称号会被学生口口相传。“她也似乎变成了我所憎恨的对象。”一个孩子因此用“一知半解地从大人那里听来的性知识”策划了一场恶作剧，把戴发卡的女生推向另一个男生，使他们的嘴唇相碰，以为这样就会怀孕。
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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
小鱼儿2站中国杂协顾问、北京文联副主席张红说，杂技剧的兴起与蓬勃发展与地方文旅发展高度契合。“许多杂技剧巧妙融合地域特色，将当地民俗、历史、代表人物、自然景观等融入剧中，使观众直观感受到地方文化的独特魅力，不仅是杂技艺术的展示，也是地方文化形象的展示窗口。”张红说。
