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　　　　攀椰竞速源于海南当地群众爬树摘椰子的生活劳作场景，后来发展为民间喜闻乐见的“摘椰子”比赛活动。该项目极具海南地方生产生活特点和海南民族特色，是一项集趣味性、娱乐性、竞技性为一体的体育活动。本届运动会将攀椰竞速列为本届竞赛项目的增设项目，报名参赛队伍为11支，男子运动员33名，女子运动员26名，共计59名。

记者获悉，双方将结合各自在综合旅行服务、景区运营、演艺、赛事票务等领域的产业优势，拓展各品类综合性产品和服务，研发“跟着演艺去旅行”、“跟着赛事去旅行”等特色主题产品，打造标杆性文娱活动和项目，开展新媒体领域深度传播推广，探索ESG实践，共同发挥企业责任，展示品牌形象，服务社会大众。

　　　　法院经审理认为，本案的审查重点为小李到底是A公司的员工还是老陈个人雇佣的人员。关于小李与A公司是否存在劳动关系，应从用人单位是否对劳动者形成支配和管理来确定。A公司与老陈签订的劳务雇佣合同，直接约定了老陈对其雇佣人员小李的报酬发放时间及工资标准，明显超越了劳务关系的约定范畴，老陈实际上无权决定被雇佣人员小李的报酬标准及发放时间，作为打工人的小李，有理由相信自己实际上是A公司雇佣的员工。