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“医院自2012年运行以来就实行一套全新的人事薪酬制度，并持续优化调整。”徐小平说，医生固定薪酬占比约为70%，建立了“固定为主、绩效为辅”的分配制度，“不通过激励措施来影响医生的诊疗行为，调动医生规范诊疗的内生动力，确保诊疗行为的专业循证，更重要的是让年轻医生能够早临床、多临床、反复临床。”
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但说到这会不会是他的最后一届亚冬会，高亭宇开始哽咽，“可能我也不知道这会不会是我的最后一届亚运会，所以，我也不想留下遗憾。”回想起来，本次亚冬会速度滑冰举办地——黑龙江省冰上训练中心速滑馆也是高亭宇圆梦奥运冠军的出发地，“大概八九年前吧，我在这里第一次拿到世界杯比赛的奖牌。”
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