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该公司随意设立名目对员工实施罚款的做法,恐怕于法无据。不论是劳动法、劳动合同法还是《工资支付暂行规定》,我国相关法律法规仅规定企业可以在员工给单位造成经济损失等情况下,要求员工承担法律责任,而并未授予用人单位对员工随意罚款的权力。在员工行为未对企业造成经济损失(如迟到、旷工等)的情况下,企业对员工罚款,是对员工工资的违法剥夺。
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他花了近一年的时间,与28家国内外高校和科研机构建立合作关系,目前已全职引进俄罗斯外籍院士1名、高端人才3名、科技副总2名和科技特派员4名,组建起了一支以技术创新和成果转化为主业的科技创新青年突击队。
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