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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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2023年11月，季辉在老家创办喜宝儿洗车中心，助力心智障碍群体就业。店里员工均为唐氏综合征患者，员工实际年龄在20-22周岁，但他们的智力水平只相当于七八岁的儿童。对于普通的创业者，资金、资源是首要面对的两大难题，但对季辉而言，帮助员工上岗更加重要，“他们刚来的时候还不能与人交流沟通，完全沉浸在自己的世界里，喜宝儿洗车店一点一点地把他们从自己的世界里‘拽’出来，让他们面对社会、面对陌生人群”。
492323金牛版“《喜气盈门》灯组是自贡灯会的‘门面担当’。这组灯运用平雕、浅浮雕、深浮雕等工艺模拟纸雕效果，在体现自贡地域文化、兼顾大门功能性需求的同时，充分展现了自贡彩灯的高超技艺。”灯组制作方、海天文化设计总监韩卓训介绍。
