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    王怡然所在的投资管理公司就有类似规定。2023年9月10日,她被分配20个上线任务并要求一周内完成。9月18日,公司领导通过邮件督促她对未完成的8项任务在3个工作日内完成。王怡然立即回复称个人独立完成不了,需要借调人手。10月15日,公司表示,王怡然违反了《员工手册》中“无正当理由不服从或拒不接受工作分配或调动、指挥”的规定,解除劳动合同。双方发生争议,最终法院经审理后认为,用人单位不能单从劳动者无法按时完成工作任务就认定原告拒不服从工作安排。

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董博文想起刚进单位时,老同事讲2022年抗洪救灾的故事。那时几乎所有政府工作人员和共产党员都上了抗洪一线,听老同事讲,吃住都在坝上,晚上冷风呼呼地吹,领导带着电视台的工作人员来采访,没有一个人凑上去抢功,该搬沙袋搬沙袋,该巡防巡防,大家想的就是把身后的家园守住,不让群众的生命财产受损失。

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    从监管要求来看,中证协早在2020年5月发布的《证券研究报告执业规范》中就已提及,以经营机构的名义发布研究观点、提供研究服务的人员必须是公司正式员工。不得通过外包或与第三方签署业务收入分成协议等类似形式,安排没有证券投资咨询业务资质的机构或个人为客户提供咨询服务。

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