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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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“北京冬奥会的时候，我没有能好好体验中国的魅力，但比赛时的一切让我记忆犹新，那里有我滑过的最好的赛道，还有热情的工作人员，我一直想再去那里比赛。”法伊克·阿卜迪说：“沙特是一个气候炎热的沙漠国家，但我们有波斯湾和红海两条海岸线，我们正在修建一个梦幻般的冬季运动城。”
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