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　　　　120个志愿服务项目参展交流。其中，刚刚荣获中国青年志愿服务项目大赛金银奖以及省赛金奖的6个项目路演展示。来自北京、深圳等的16家投融资机构、基金会、爱心企业通过项目路演、资源对接、合作洽谈等方式，与多个项目现场深度交流、达成合作、共谋发展。其中，北京微爱公益基金会与“沐晨关爱行动——山区女童性健康守护计划”、湖南省朝阳公益基金会与“山乡花开——困境儿童成长支持项目”、深圳市心城教育发展基金会与“‘绘本中的思政课’志愿服务项目”、深圳百纳海资产管理湖南分公司与“水陆空联动，河小青先锋”、长沙市爱之路慈善基金会与“临终关怀——让生命更有尊严”签约、达成战略合作意向。

一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。

　　　　值得注意的是，演出经纪资格证书是专职演出经纪人员的从业资格证明，中国演出行业协会负责该资格证书的核发与管理。演出经纪机构在设立时，需要有3名以上取得演出经纪资格证书的专职演出经纪人员。而高级演出经纪人员资质证书是演出经纪人员业务能力资质证明。