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　　　　用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。

基层药品种类扩大后，如何保障合理用药、安全用药是下一步需要解决的关键问题。吴浩举例说，一些专科用药，基层的医生应用的经验不够丰富，这就涉及医疗质量安全和诊断的问题，以县域为单位建立区域处方集中审核制度是一个很好的解决方案，可以进一步规范医疗卫生机构诊疗用药行为。未来，还要加强基层药师队伍建设，提升药学服务水平，保障基层合理用药。

　　　　随后一名内地学生在2022年申请入读2023年香港中文大学的过程中使用了假的成绩单，入学后的2024年被学校发现，并被退学。这名被退学的学生后来引发媒体更大的关注原因在于：2024年11月4日，这名学生在香港沙田法院裁判法庭出庭，因为当时需要答辩，以待控方索取法律意见及建言被告的手机，因此当日的裁判官准许被告以1万元现金及人事担保候讯，并准她在11月6日至20日短暂离港。但是当12月16日再审时，这名学生并未到庭应讯。因疑似弃保潜逃，裁判官决定对其发出拘捕令，在全港范围内进行通缉。