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当公司分配的任务超过合理限度,员工表示任务不合理无法完成时,公司能否因此辞退员工?沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始,公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”,并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》,与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日,他收到判决书,法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同,判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。
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好运一点通论坛进入军营的张雨霏非常激动,她在宣讲前脱稿说:“到目前为止,我有3次唱国歌格外激动,一次是第一次拿奥运金牌,一次是杭州亚运会,另一次就是今天,因为军营实在太特殊了,我们都在各自的领域守家卫国,但你们比我们更辛苦。”