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　　　　在2月14日招聘会的启动仪式上，12家企业代表获授“生育友好岗”用人单位。“其实整个上海的生育友好岗位远不止这些，可能在政府没有发文前，有的企业已经在做这样的尝试了，这一次政府也是希望进一步引导企业关注生育友好（这个点），也希望越来越多的企业能够把一些岗位提供出来，作为生育友好的岗位。”上海市就业促进中心主任周国良告诉澎湃新闻记者。

据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。

　　　　另外，要大力提振消费、提高投资效益，全方位扩大国内需求。要以科技创新引领新质生产力发展，建设现代化产业体系。要发挥经济体制改革牵引作用，推动标志性改革举措落地见效。要扩大高水平对外开放，稳外贸、稳外资。要有效防范化解重点领域风险，牢牢守住不发生系统性风险底线。