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郑秉文建议，将企业年金明确为“薪酬体系”不可分割的组成部分，属于企业薪酬体系中“延迟收入部分”，而不属于一般性的“福利待遇”。同时引入自动加入机制，即一定规模以上的企业（无论是国企还是非国有企业）均须选择在第二支柱企业年金和第三支柱个人养老金之间为员工选择建立其中一种。
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5. 国际乒联世界排名规则和WTT规则国际乒联世界排名规则注重对现役乒乓球运动员进行科学公正的排名。它是由乒乓球专家设计，并由经验丰富的国际乒联执行副主席瓦希德·奥绍迪先生和国际乒联世界排名工作组共同领导，这些规则一直在不断进行更新修订，以确保公平性。WTT手册和竞赛结构由行业领先的资深体育专家建立和运作，将由WTT首席赛事官穆尼尔·巴萨先生和专业团队领导，始终将球员的利益置于核心位置。
44158精准16码劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
