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用人单位对工作量的安排拥有较强的支配权，但工作量大小的评判相对主观，增加工作量具有隐蔽性和合理性，劳动者往往难以对工作量的大小进行量化和举证。部分用人单位以“增加工作量+不服从工作安排”方式，让某些员工陷入干又干不完、不干又违纪的两难困境。
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“让艺术走近更多人是我们厂牌的愿景”艺展鸿图相关负责人介绍，“未来，艺展鸿图将加深与各大美院、新锐艺术家、潮流IP、户外生活、沉浸式互动光影等领域的合作，并打通大麦现有的音乐和戏剧资源，创造更多创新性的艺术展览。”
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