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那么,如何判断劳动者与用人单位是否存在劳动关系呢?办案法官认为,首先需审查用人单位与劳动者之间是否具有从属性,即人身从属性和经济从属性。具体而言,劳动者是否受用人单位管理、遵守单位的规章制度,劳动者的收入是否主要来源于单位,劳动者提供的劳动是否是用人单位业务的组成部分等方面。
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记者从1月10日国务院新闻办公室举行的“中国经济高质量发展成效”系列新闻发布会上了解到,2024年,市场监管总局推动注册资本认缴登记制改革有序实施;加大涉企收费、知识产权、商业秘密等领域监管执法力度,切实保障经营主体合法权益。
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