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资深汽车营销人李鹏程告诉中国经济网,汽车产业的竞争,大+大不等于强。“东风集团总部位于湖北武汉,长安集团总部位于重庆,虽然同饮长江水,但两地在地域文化上存在巨大差异和鲜明特色,同时,作为多年的老企业,两个企业的管理理念、员工工作方式和企业文化氛围等方面也天壤之别。在重组过程中,这些文化差异如何被妥善处理,直接决定了内部沟通和管理效率。这是第一个问题。”李鹏程表示,“另外一个难点,在兵装集团的业务版块中,长安属于典型的‘民品’,又远在重庆,所以自主性、独立性很强,这一定程度上成就了长安今天的发展。无论是自主品牌还是新能源、智能化,长安的发展都远远好于东风。反观东风,船大难掉头,合资变弱、销量下滑,新能源品牌还未成熟,这是不争的事实。自身尚存在诸多问题,业务还没完全梳理清楚,如果再加上长安的业务,恐怕很难实现1+1>2。”
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在融力天闻律师事务所高级合伙人江璐看来,上市公司的重整方案应更加注重企业长期经营能力的重塑,摒弃资本公积转增股本等短视做法,提倡内部架构、股权分布、治理模式等综合调整,促进重整企业可持续、高质量发展。
香港宝典大全中国儿童艺术剧院院长 冯俐:我们一定是在当地采集当地的故事,请国家级的艺术家来对它进行艺术的转化,变成一部非常好的儿童戏剧作品,一定要由当地的孩子来参与完成。在这个过程中,让孩子们去感受戏剧,理解自己家乡的历史和文化。