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杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。
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“大晚上的，郊区公园里亮堂堂的，虽然冷，但是跨年夜很热闹！”北京市民胡女士特意和朋友来这里跨年，“搞点仪式感”。北京夜里的气温到了零下，一直在户外待着会感觉很冷，胡女士特意“点赞”了灯会现场设置的一个个“暖屋”，冷了可以进去吹空调暖风。
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