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　　　　然而，创业之路并非一帆风顺。最初的半年，我们几乎没有任何客人，门可罗雀的场景让我们陷入了困境。最艰难的时刻，我们收获了满满的温暖与帮助。团哈尔滨市委伸出援手，为我们提供了免费的办公场地，还给予了专业的创业指导和资源对接，让我们在困境中看到了希望。

育人为本，强化高校思政课的情感温度。技术虽为教学带来便利，但过度依赖易使课堂缺乏温度。有些高校思政教师曾大量运用线上教学资源，课程内容丰富却反响平平。教师需超越技术依赖，聚焦情感共鸣，实现从“知识传授者”到“价值引领者”的角色重塑。强化情感温度，教师还需注重言传身教。在交流中展现出坚定的价值取向，用自身的言行感染学生。

　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。