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在人力资源管理领域，“人才测评”是指用人方采用技术手段对求职者的能力大小、性格特征以及行为风格等特质进行测量，并根据职位需求及企业特性对其作出相应评价，以此选拔适配的人才。如今，企业愈发重视应用人才测评技术，并不断采用心理测试、智力测试、性格测试等手段进行测评。
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医生的人事薪酬制度改革后，可以为实现价值医疗“腾空间、调结构”。在香港大学深圳医院，门诊的次均费用为474元，比深圳市属三甲综合医院低42元，但是474元里100元是门诊诊金，比深圳市属三甲综合医院平均门诊诊金高67元。门诊诊金额度高，意味着可以更好地体现医生的个人劳动价值。
澳门神童网免费资料区网址北京法学会不动产法研究会理事王玉臣表示，小区在公共区域安装设备通常是物业公司通过收取租金或合作运营的方式获得收益。一般情况下，物业公司和居民签订物业服务合同时，便会在条款中约定物业公司对公共区域的管理。如果合同中规定物业可利用公共区域开展经营活动，物业公司就无需再征集业主的意见。但是，如果合同中没有约定，物业公司需要征得业主同意后才可以引入。
