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我国劳动合同法第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的或严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的,用人单位可以解除劳动合同。记者采访发现,部分用人单位将无法按时完成工作任务认定为“拒不服从工作安排、严重失职”的行为,并将其写进规章制度。
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后来,罗某又陆续与熊某等人达成口头协议,熊某等人帮其在医用耗材采购、总务采购方面提供便利,通过7家公司开票配送吻合器、医用床等耗材和设备,获取的利润同样平分。2008年至2021年间,罗某获利570万元。熊某在供述中说“做药品生意是稳赚不赔的事”。
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