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郭亮透露，在春节假期前，他负责的客户中有5组约定在假期后签约，而门店其他置业顾问手中的订单至少也有15组。郭亮表示，为了方便购房者和小业主之间的沟通，之前创建的群组聊天在春节假期结束前两天变得活跃起来，双方开始安排假期结束后的见面和签约时间等相关事宜。
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“AI在处理大规模、标准化的数据时具有较高可靠性，可以快速筛选候选人，排除明显不符合岗位要求的人选。但我们更需要AI选拔出最合适的人才，而不仅是匹配‘符合最低标准’的候选人。”沈阳表示，人才的潜力和软技能，如领导力、情商、学习能力等，都难以通过算法量化，而这些恰恰是优秀人才的核心特质。同时，训练AI的模型是基于过去的数据，可能导致旧有偏见的固化，忽略新兴领域对人才多样性和创新能力的需求。
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