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　　　　春节期间，国内各女排俱乐部没有更多休息调整的时间，春节后，2024-2025中国女排超级联赛A级比赛即将进入四强战的关键阶段，冠军也将在3月上旬呼之欲出。联赛之后，新一届中国女排也随之集中训练，踏上洛杉矶奥运周期征程。

除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。

　　　　快速成长的市场并没有令东海迷失方向。如何让这门“新生计”长久长新，成为当地思考的课题。“手工穿戴甲是一种快消品，‘快’是重要特质，东海在短时间内形成产业链和品牌效应，抢占了市场先机和行业话语权，从长远看，我们希望能快速转型，向高附加值领域进军。”东海县穿戴甲行业协会会长付梦说。