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　　　　杨女士说，大多数企业在招聘时，对于每个岗位都有不同的胜任力模型（可视作企业对岗位所需性格和能力的预设——记者注），“如果一家企业期望招聘极具冲劲与进取心的员工，测评结果却表明应聘者性格偏向安逸、缺乏强烈进取心，那么该应聘者与岗位的适配度就不高，恐怕难以胜任该岗位”。

在标签标识方面，如有充分证据可证明所含金的纯度、重量，可按实际标示，但生产者需对标签内容的真实性负责。在印记和检测证书方面，镀金银首饰的印记只能标注主材及纯度，未经检测不得在备注栏中以企业标称等形式标注金、银重量；如需标注，检测机构应有检测依据并能提供检测原始记录，同时经抽样并破坏性检测验证；检测机构对检测结果的真实性负责。

　　　　半个世纪以来，马文侠既传承着师傅的技艺，也不断创新研发、推陈出新。当她看到原有的麦秸画工艺出毛率低、制作周期长、表现出来的动物毛皮不但色调单一，而且还容易破损时，她便研发了麦秸撕毛技艺，提高了十倍以上的工作效率，表现出来的动物毛皮质感细腻逼真、栩栩如生。2008年北京奥运会期间，采用撕毛技艺制作的麦秸画作品《东北虎》被选为礼品赠送给各国的奥运健儿。