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法官提示相关用人单位，任何企图通过隐蔽手段规避劳动关系的做法不仅损害劳动者合法权益，且一旦被认定为事实劳动关系，单位需要补缴社会保险、支付赔偿，甚至面临罚款。用人单位应依法建立规范的劳动关系，保障劳动者合法权益，实现可持续发展。
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“电信运营商要尊重消费者的自主选择，保护消费者的合法权益，不能以复杂的条款、繁琐的程序来影响消费者的选择，更不能在消费者要求套餐降级时，设置重重关卡来绑定消费者。运营商应当以质优价廉的通信服务来赢得消费者口碑，让消费者愿意留下。”湖南衡阳市读者刘波说。
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