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用人单位也要呵护员工,保障劳动者的合法权益。高寒天气下户外作业,本已辛苦,如果再克扣低温津贴,无疑会让员工身寒心更冷。除了足额发放低温津贴,用人单位还要积极改善作业环境和劳动条件,为高寒天气下作业的劳动者提供更安全、舒适的工作环境。
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2024年以来,因信披违规被立案调查的上市公司逐步增多,证监会此前就表示,信息披露是资本市场稳定发展的重要基础,对保障市场公平、透明、稳定具有重要作用。在全面注册制背景下,监管部门会对信息披露违法违规行为持续保持高压态势,同时,对信息披露的要求更加细致,对信息披露的质量要求也更为严格。
香港正版最准特马资料王怡然所在的投资管理公司就有类似规定。2023年9月10日,她被分配20个上线任务并要求一周内完成。9月18日,公司领导通过邮件督促她对未完成的8项任务在3个工作日内完成。王怡然立即回复称个人独立完成不了,需要借调人手。10月15日,公司表示,王怡然违反了《员工手册》中“无正当理由不服从或拒不接受工作分配或调动、指挥”的规定,解除劳动合同。双方发生争议,最终法院经审理后认为,用人单位不能单从劳动者无法按时完成工作任务就认定原告拒不服从工作安排。