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除了擅自罚款涉嫌违法之外，涉事企业的做法在管理层面也显得十分荒谬。一家企业处罚员工的理由，竟然与业绩无关，而是员工对董事长讲话撰写的“心得体会”不合标准，显然背离了正常的管理逻辑。首先，撰写此类“心得体会”，本来就谈不上是什么本职工作。就算企业要考察员工撰写心得的能力，也应综合考量其内容，而非只看字数，多一个字或少一个字都要扣钱。这样的做法，不禁让人怀疑：这家企业究竟是真这么重视董事长讲话，还是只想“找茬儿扣钱”？不论是前者还是后者，反映的都是一种不健康的企业文化，不仅无助于提高工作效率，还会使员工产生抵触情绪，降低组织凝聚力。
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2022年年底，余村围绕研学教育、文化创意、数字经济、零碳科技等8个类型，发布“全球合伙人”招募计划，吸引了50多个项目落户村中，现有1500多名青年常态化驻村办公，新业态新场景比比皆是：既能喝到世界知名品牌的咖啡，也能喝到世界各类品牌的名酒；能看到走红“出圈”的动漫设计，也能看到“数字游民”爆款的短视频；能看到机器人在村道上跳舞，也能看到演员在草坪上放歌，连法国钢琴大师理查德·克莱德曼今年也不远万里来到余村举行钢琴音乐会。今年4月，余村又招募“云村民”，“一米菜园”吸引了1万多“云端农场主”注册，坐在都市家中就能体验在余村专属田园耕种的快乐。
2025澳门原料网大全“西方有一套政策，但是它还要听取来自商业界、企业界和民众的声音。”北京大学光华管理学院组织与战略管理系副教授王铁民在接受记者采访时表示，“尽管欧美对我们有一些贸易的壁垒，但是长时间来看，我们必须把这两个难打的市场打下来。意识形态不会影响所有的选择，因为在商业世界里都还有的谈。”
