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“应当加强员工培训，让参与招聘的员工深入理解AI面试原理、局限与潜在风险。特别是负责复核AI面试结果的员工，要提升其识别和纠正偏差的能力。可通过案例分析、模拟演练等方式，增强员工对AI面试结果的判断力。此外，企业在招聘信息中应向应聘者明确告知AI面试系统的使用情况，包括基本原理、主要评估内容以及保障公平性的措施，增加招聘透明度，提升企业公信力。”黄女士说。
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中信证券宏观团队研报表示，以旧换新政策补贴效果继续释放，12月汽车、家居类商品接替家电，成为政策效果释放的核心受益品类。考虑到家电补贴使用临近告罄，家电消费可能环比回落，但同比增速依然较为可观。12月国家统计局服务业商务活动指数大幅上行至52.0，显著超出市场预期，或反映服务业景气程度进一步改善。预计12月社零同比增速将回升至3.8%左右。
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