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　　　　当公司分配的任务超过合理限度，员工表示任务不合理无法完成时，公司能否因此辞退员工？沈阳一家科技公司的平面设计员张勤就遇到了这样的事。2024年8月开始，公司突然增加张勤的工作量。在未完成的情况下认定他“消极怠工”，并于2024年9月初向他发送了《解除劳动合同通知书》，与他解除劳动关系。他将公司诉至法院。2025年1月17日，他收到判决书，法院综合案情后认定公司系违法解除劳动合同，判决向张勤支付违法解除劳动合同赔偿金7.2万元。

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　　　　尚卿镇党委书记柯荣钦介绍，未来将以青阳下草埔冶铁遗址为核心，打造贯通历史、艺术、产业的“世遗文旅长廊”。目前正与北京大学考古文博学院合作推进遗址数字化保护，建设国内首个露天冶铁遗址展示馆，同步规划高山生态露营节、荧光趣跑等特色文旅活动。