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　　　　劳动合同法第四十条规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以解除劳动合同，需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法，应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。

中宏院院长黄汉权在致辞中表示，中央经济工作会议对2025年经济工作作出全面系统部署，全国发展改革工作会对2025年发展改革重点工作也作出部署，发展改革系统研究院（所）要全面贯彻落实中央经济工作会议精神，按照全国发展和改革工作会议的部署要求，深入开展调查研究，不断深化对经济工作的规律性认识，努力找到破解摆在我们面前各种问题、困难和挑战的钥匙和答案，发挥好参谋助手作用，为国家宏观决策和发展改革工作提供更高质量的决策咨询服务。

　　　　腾讯混元大模型负责人强调，大模型是一个集合了应用、算法、平台、算力的系统工程，全链路自研的能力是竞争的关键。腾讯目前拥有万卡规模的算力集群，并且自研了星脉算力网络，具备业界最高的3.2T通信带宽，通信性能提升30%，成本下降70%。