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“生育友好岗”实行弹性工作制,用人单位可从经营管理实际出发,采取弹性上下班、居家或远程办公、灵活休假、绩效考核等柔性管理方式,为劳动者兼顾工作和生育提供便利。相关权利义务经用人单位与劳动者协商明确后,列入劳动合同或签订相关书面协议。
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另有券商营业部内部人士对第一财经记者称,现在物理网点的作用越来越弱化,因为更多投资者通过互联网进行开户,工作人员与客户交流互动也主要是在线上进行,而且近几年市场行情不佳,所以一些看不到盈利希望的营业部被撤销或者合并也属正常,券商总部也需要考虑成本问题。
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