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中国人民大学国家发展与战略研究院研究员、劳动人事学院教授林新奇在接受中青报·中青网记者采访时表示,人才测评作为一种科学选拔人才的技术手段,本身并没有问题。此前,人才测评多被运用在特殊岗位或者重要岗位的招录上,出于成本的考虑,一般不会普遍使用。当下测评普遍被使用与就业市场大环境有关。
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回顾近几年的走向,地方小贷行业发展不容乐观。从数年前风光入场,到如今再落寞离场,地方小贷的境遇不免让人唏嘘。究其原因,从北京商报记者采访的从业公司反馈来看,其中不乏环境变化影响,如今小贷行业头部集中趋势显著,存量竞争下获客成本上升,尤其是中小机构生存压力陡增,此外也考验机构自身的风险控制能力,机构需要不断提升自身的服务质量和风险防控能力,才能更好地适应市场变化和监管要求。
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