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据了解，应届毕业生遇到的人才测评通常包括以下几类题型：企业文化题、行测题、性格测试题和智力测试题。企业文化题主要考查对企业文化、价值观以及行为规范等内容的理解；行测题基本涵盖公务员考试中的言语判断、数量关系、判断推理、资料分析等题型；性格测试题考查行为倾向、情绪反应、社交偏好、个人价值观等；智力测试题一般包括观察力测试、注意力测试、记忆力测试等。
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同时，深圳证监局拟决定对时任康铭盛总经理聂卫、时任康铭盛财务总监彭立新、时任*ST长方董事长王敏、时任康铭盛国内事业部总监肖业芳等多人给予警告，并分别处以100万元至300万元不等的罚款。鉴于李迪初违法行为情节严重，深圳证监局还拟决定，对李迪初采取5年证券市场禁入措施。
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