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绩效收入占比低,但香港大学深圳医院医生的收入并不低,平均年薪为69万元,是当地社会平均工资的4.8倍。调动了医生规范诊疗的内生动力后,香港大学深圳医院的药占比和耗占比分别降低到19.7%和12.9%。(药占比和耗占比,指病人在就医过程中,药品费和耗材费占总费用的比重——记者注)
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对于股息率较低的银行,一方面,部分银行可能更倾向于将更多的利润用作内源性补充,用于再投资或维护资本充足率,另一方面,低股息也受制于银行盈利水平较弱面临经营风险,需要留存更多资金来支撑运营。薛洪言对记者表示,部分银行可能面临资本补充压力,如果资本补充压力或需求比较大,利润会需要优先补充资本,很难给到高分红。资本补充压力的产生,也可分为两层原因,一层是高增长,这是比较良性的,一层是高不良,这种就属于负反馈。
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