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　　　　用人单位希望优化人才结构无可厚非，但年轻化导向绝不是一味“卡”年龄。引进人才时，最应当关注“才能”二字，追求人才水平与岗位需求的适配度。真正善待青年人才的地方和单位，不如打磨更加科学、合理的人才选拔机制，让有真本领的优秀青年人才脱颖而出。

前不久，广东深圳市中级人民法院公布一则案例：基于家政服务工作需要，深圳某家政服务公司为员工陈立忠（化名）注册了工作微信。该员工离职时，擅自将工作微信号出借给他人，导致公司客户信息被不当披露给竞争对手。

　　　　在此前的八届亚冬会上，中国代表团共夺得94枚金牌，单届最高纪录是2007年在长春亚冬会上夺得19金。本届亚冬会上，中国代表团首日就豪取8金，创下亚冬会百金里程碑。9日和10日，中国代表团又分别有7金和6金入账，金牌总数达到21枚，创造了新的参赛最好成绩。