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　　　　一直以来，人才是一个行业最核心的资源，保险公司该如何通过有竞争力和挑战性的薪酬吸引和留住人才？王鹏表示，要确保薪酬水平具有市场竞争力，能够吸引和留住优秀人才。其次，要注重薪酬与绩效的挂钩，激励高管和员工为公司创造更多价值。此外，还应考虑提供多样化的福利和长期激励计划，以满足员工的多元化需求。通过建立公正透明的薪酬体系，增强员工的归属感和满意度，也是留住人才的关键。

多位学者指出，愈来愈高的关税背后体现的是美国在各个领域的恐慌情绪——中国的崛起在美国引发了国家安全和生活方式的恐慌。美国现实主义学派学者米尔斯海默提到，一场安全竞争正在两国之间展开，其中既包括军事层面，也包括经济层面。所以美国要对中国进行制裁，就像20年前对日本做的那样。

　　　　当AI生成声音的门槛迅速降低，一些不法分子趁机将其滥用于诈骗、虚假宣传。社交平台上，利用AI技术模仿并恶搞各领域名人的短视频屡见不鲜。曾有大量短视频通过AI模仿某知名人士的声音，其中部分视频包含不当言论，引发社会热议。该知名人士随后发表视频回应，表示这些事件给自己带来了困扰和不适，呼吁大家停止此类行为。