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　　　　为了帮助年轻父母实现“带娃、上班两不误”的“理想态”，江苏无锡将托育园开到了办公楼门口。江苏无锡太科城（新安）立宝托育中心负责人丁杰记得，托育园刚“亮相”太科城产业园时，在园内上班的年轻职工纷纷前来“围观”，并主动“带娃体验”。“我们现在照护的年龄最小的孩子只有6个月大，妈妈几乎是出了产假就把孩子送来了。”丁杰说。

6月21日，大麦、优酷少儿共同成立的酷小麦亲子厂牌在京举办了“童梦同行”客户推介会。会上，酷小麦正式发布了“城市合伙人计划”，并分别与大船文化、磁场喜剧达成了战略合作。酷小麦宣布，新财年将开发15个IP、发行50个项目，加速推进小空间儿童剧规模化。

　　　　因此，在学习借鉴国外先进经验做法和参考国内部分企业安全管理实践的基础上，《通知》提出推动企业健全内部隐患自查自纠报告制度。即：企业的主要负责人指定企业1名领导班子成员，组织企业内部安全管理机构、企业工会、从业人员代表和注册安全工程师等专业力量，形成企业内部安全检查组，每季度针对企业内部重大事故隐患至少开展1次检查，企业主要负责人每年至少参加其中1次。对于排查出的重大事故隐患，要报告企业主要负责人，并主动向属地应急管理部门报告。