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劳动合同法第四十条规定,劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用人单位可以解除劳动合同,需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。“也就是说因员工完不成工作量就立即辞退不合法,应在培训或调岗仍不胜任的情况下才能辞退。”孟宇平说。
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近年来,随着多项“冬游西藏”相关政策措施的落地,冰雪旅游已经成为西藏旅游市场的一大亮点 。如米堆冰川、来古冰川等独特的冰雪自然景观,吸引越来越多游客前来观光旅游。民众凭借得天独厚的冰川资源,马队、观光车队、“帐篷经济”、藏家民宿、村集体房屋出租以及就近就业等增收渠道实现多元化,当地“冷”资源成为推动乡村振兴的新活力。
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